贵州省教师职称评审行动指南
本指南面向基础教育（中小学、幼儿园、特教、教研电教、校外教育机构）、职业教育（普通中职、实习指导教师）和高等教育（本科、高职高专）教师，依据贵州省人社厅、省教育厅现行官方文件编制，帮助教师厘清申报边界、掌握评审节奏、归集材料并规避常见错误。
需要明确的是，本指南为行动实操文本，不可替代官方文件；全部申报评审以黔人社通系列红头文件及当年度全省职称评审通知为准。
一、贵州教师职称评审六大专题
评审条件
查看贵州省教师职称评审条件的详细说明与常见疑问。
查看详情评审流程
查看贵州省教师职称评审流程的详细说明与常见疑问。
查看详情申报材料
查看贵州省教师职称申报材料的详细说明与常见疑问。
查看详情破格申报
查看贵州省教师职称破格申报的详细说明与常见疑问。
查看详情说课答辩
查看贵州省教师职称说课答辩的详细说明与常见疑问。
查看详情时间安排
查看贵州省教师职称时间安排的详细说明与常见疑问。
查看详情二、贵州教师职称评审全流程概览
从通知发布到岗位聘任的关键节点
1长期储备建立师德、教学、科研、培训电子台账，补齐基层/企业经历。
2申报前6个月核对岗位空缺、基层服务年限、破格条件，整理原件扫描件。
3网上申报登录贵州省专业技术人员职称管理系统，一次性上传全部佐证。
4竞聘推荐完成述职、推荐委员会评议、学校集体研究、校内公示。
5审核答辩县/市/省逐级审核，高级、正高参加说课讲课答辩。
6公示发证评审结果公示，生成电子职称证书，存入人事档案。
三、重要政策要点速览
- 岗位缺额申报：公办学校须有空岗方可推荐；取得职称资格不等于岗位聘用。
- 综合评估积分：基础教育申报高级教师，《综合评估指标体系（高级）》积分须达85分以上，未按规定程序考核评价的不予评审。
- 教学质量评分：中职副高80分以上、正高90分以上；高校教学评价积分80分以上。
- 基层服务倾斜：中职、高校教师支援贵州省乡镇（不含城关镇和街道）教学1年以上，可提前1年申报。
- 县乡降低一档：基础教育区分省、市（州）及所在地教师与县、乡（镇）教师，县乡教师业绩成果条件降低一档。
- 自主评审高校：已开展自主评审的高校可自主制定条件，原则上不低于省级条件。
贵州省教师职称评审覆盖哪些教师群体？
覆盖基础教育（中小学、幼儿园、特教、教研电教、校外教育）、职业教育（普通中职、实习指导教师）和高等教育（本科、高职高专）教师。不同序列的层级、评审平台、材料侧重点不同。
贵州教师职称评审的主要平台是什么？
网上申报入口为贵州省专业技术人员职称管理系统；高级、正高级评审须按程序参加听课、说课、答辩等认定环节。
取得职称资格后是否自动聘用？
不等于岗位聘用。事业单位需有空岗并完成校内竞聘聘用，方可兑现工资绩效；评审表须存入本人人事档案。开展自主评审的高校，其评审结果按本校规定执行。
免责声明：本站内容为依据国家及贵州省通用教育政策的梳理与解读，具体评审条件、年限、论文与继续教育要求以您所在学校及当年度贵州省发布的职称评审文件为准。
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