宁夏回族自治区教师职称评审流程：网上申报、竞聘推荐、盲评答辩与公示
本节聚焦宁夏回族自治区教师职称评审中的“评审流程”，依据宁夏人社厅、教育厅现行文件及年度评审通知精神整理。具体执行以当年度官方文件为准。
宁夏教师职称评审整体时间节奏是什么？
全区评审通知一般每年7月发布；7—8月集中线上申报；8—10月开展材料审核、业绩代表作盲评、述职讲课答辩；11—12月完成评审、公示并生成电子职称证书。
网上申报入口和材料审核如何操作？
教师登录宁夏人力资源和社会保障公共服务系统—职称评审（宁夏人事人才管理信息系统）填报，上传全部佐证扫描件并签署电子诚信承诺书。逐级审核流转一般为：学校提交→县区教育局初审→县区人社局复核→市级教育人社部门终审；区直学校直报自治区主管部门。部分系列要求同步报送纸质材料。
校内竞聘推荐必须完成哪些环节？
须依次完成个人述职、单位职称评议委员会民主评议、集体研究确定推荐人选、校内公示不少于5个工作日，并出具带有公示记录的单位推荐意见且加盖人事鲜章。学校竞聘实施方案必须经教代会审议并报主管部门备案。
高级职称盲评和论文查重如何安排？
基础教育高级、正高级职称实行论文查重前置，相似度≥40%不予受理；同时提交业绩代表作参加盲评，盲评成绩计入评审总分。普通中职、技工院校副高/正高亦实行代表作盲评，技工实习指导教师增加实操技能考核。
述职讲课答辩是强制环节吗？
基础教育高级、正高级（含双定向）必须参加业绩代表作盲评和现场述职讲课答辩，成绩计入评审总分，无故缺考视为自动放弃当年评审资格。普通中职、技工院校副高/正高须参加教学能力测试与现场答辩；高校按本校或自治区评委会安排参加答辩。
取得职称资格后是否自动聘用？
取得专业技术资格不等于岗位聘用。公办事业单位须有相应空岗，并完成校内竞聘聘用，方可兑现职称工资绩效；基层“双定向”职称仅限县域基层岗位聘用；评审表须存入本人人事档案。
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